1、根据外规变化，部门职责变化，制度变化，调整完善合规体系三张清单，即合规风险识别清单，岗位合规职责清单，合规流程管控清单。

2、根据外规变化及典型合规案例，更新完善合规指引，强化合规指引落地执行效果。

3、根据外规变化及重点领域合规风险防范，更新完善合规手册（员工行为准则）。

4、根据外规变化及制度调整，更新完善内控手册，并将合规义务融入到内控流程，编制完成内控（合规）手册。

5、根据外规变化协助企业做制度合规性审查，确保制度与时俱进，符合内控合规要求。

6、一年不少于2次全员内控，合规，风控培训，提升全员合规风险意识，强化内控合规体系落地执行效果。